Progetti veri, clienti veri
Non esercizi e non simulazioni: lavori commissionati da aziende che pagano, con una scadenza e qualcuno dall'altra parte che deve restare soddisfatto. È l'unica palestra che somiglia al lavoro, perché è lavoro.
Stuweb.club x students
Stuweb.club è un Club di studenti universitari che lavora su progetti veri, per aziende vere. Si entra per selezione, si cresce per merito, e si esce con un percorso che i tuoi coetanei non hanno.
Perché entrare nel Club?
Responsabilità vera, con una guida
Ti diamo pezzi di progetto interi, non compiti da eseguire, e un referente esperto che ti supervisiona. La responsabilità è tua per davvero; la rete sotto c'è perché il cliente deve ricevere un lavoro eccellente, sempre.
I guadagni si dividono per merito
Quanto vieni pagato dipende da quanto lavori su un progetto e quanto impari facendolo, non da quanto tempo sei nel Club o da che titolo hai. Il conto è trasparente: sai in anticipo su cosa viene misurato.
Un vantaggio che dura oltre la laurea
Alla fine dell'università i tuoi concorrenti avranno un libretto. Tu avrai progetti consegnati, clienti gestiti e il modo di ragionare di chi ha già lavorato. È la differenza che si vede al primo colloquio.
Processo di selezione
Tre prove, tutte e tre da superare.
01
Test scritto
Un test a risposta multipla sulle competenze che hai adesso. Non si prepara: serve a fotografare il punto da cui parti.
02
Prova pratica
Qui non si racconta, si fa: una prova concreta sul mestiere per cui ti candidi. È la parte che pesa di più, perché è quella che somiglia al lavoro vero.
03
Colloquio
Un confronto per capire come ragioni, come reagisci quando qualcosa non torna e cosa vuoi costruire. La capacità di problem solving ha un forte peso sulla tua application.
Il percorso che hai fatto
Ci interessa sapere cosa hai costruito prima di arrivare qui: progetti, lavori, risultati ottenuti dentro e fuori dall'Università.
Quello che sai fare, non quello che hai studiato
Un progetto che funziona, un lavoro vero, un problema affrontato per la prima volta: contano più di qualsiasi media. Dei voti guardiamo solo quelli degli esami attinenti al ruolo, e restano l'ultimo dei criteri.
Curiosità ed ambizione
Cerchiamo studenti che vogliono esprimere il loro talento e disposti ad imparare. Non serve essere “nati pronti”: con la giusta mentalità si può imparare qualsiasi cosa.